L’équipe d’animation se doit de veiller à la bonne entente entre ses différents membres, et à faire en sorte qu’ils tissent des liens afin qu’ils passent un moment agréable au sein de la structure. Ces relations sont développées via diverses activités, telles que les activité en équipe. Elles permettent à tous de s’épanouir et de développer leur autonomie tout en les préparant progressivement à l’âge adulte pour les adolescents les plus âgés.
En dehors des activités, l’équipe d’animation doit créer un cadre de façon à encourager tout à chacun à aller les uns vers les autres, tout en favorisant le respect d’autrui, et en évitant les conflits.

En tant qu’adultes et personnes responsables de la sécurité des enfants, les animateurs doivent être rigoureux, attentifs aux demandes des enfants, et faire en sorte de toujours les accompagner. Ils s’affichent comme un soutien pour les enfants lors des différentes activités proposées par le centre.

Ils doivent établir un lien avec les enfants afin de faciliter les échanges et pouvoir les aider plus facilement le cas échéant.

Cette relation a un double objectif, d’abord forger un lien entre les animateurs et les adultes. Dans le cadre des parents, cela permettra ensuite de créer ou de faire perdurer le lien avec l’enfant. C’est aussi le moyen de développer un partenariat avec les adultes pour évoquer les facilités ou les difficultés rencontrées par eux-mêmes ou leur enfant.
Cette relation permet aussi d’améliorer le fonctionnement de l’association et la qualité des démarches.

Afin de favoriser les liens entre animateurs, une réunion hebdomadaire le mardi est mise en place.

La réunion du mardi est idéale pour définir l’organisation des plannings, des événements à venir et des temps forts. C’est un outil indispensable pour que les animateurs puissent partager et échanger leurs idées sur les activités proposées, sur les difficultés rencontrées, que ce soit entre eux, avec les enfants, les adultes ou les familles.
Des activités les rassemblant sont également mis en place afin qu’ils développent leur esprit d’équipe.
Ces solutions sont là pour encourager le travail d’équipe et améliorer la qualité du fonctionnement de l’association. Ils doivent respecter les points suivants:

-Respect des collègues et de leur travail.
-Travailler en équipe.
-Ecouter autrui.
-Prendre part aux réunions.
-Savoir s’auto-évaluer et se remettre en question.
-Travailler en collaboration avec toute personne s’investissant pleinement au bon fonctionnement de Cogito.

Cette relation permet aussi d’améliorer le fonctionnement de l’association et la qualité des démarches.